Recomendaciones para un buen Curriculum

El CV es una extensión de tu presentación, por ello es muy importante que al redactarlo tomes en cuenta las siguientes recomendaciones, para reflejar de la manera más clara, precisa y atractiva la información sobre tu trayectoria profesional y académica, para despertar interés a quien lo lee.

Para ello te recomendamos estructurar tu CV en 6 fáciles pasos:

1.- Encabezado

 

1. Nombre completo (sin apodos).

2. Datos de contacto completos (Tu dirección, teléfono particular y/o celular).

3. Fotografía resiente (Opcional).

 

2.- Objetivo

En esta sección debes expresar lo que estás buscando, mencionando el área y la clase de empresa a la que estás dirigiendo tu búsqueda. 

3.- Experiencia Laboral

Ordena cronológicamente en orden descendiente, los puestos desempeñados  empezando por el actual o el más reciente trabajo. Pon los datos relevantes como: el nombre completo de la empresa y el puesto que ocupaste, así como las fechas de entrada y salida.  En viñetas, especifica los logros obtenidos. Procura mencionar los resultados obtenidos y el término o cierre de cada uno.  Si es posible cuantificar los logros (ej. …incrementando la satisfacción al cliente un 20%, reduciendo el tiempo de cobranza en un 30%).  Si hay más de 3 experiencias laborales, en la más reciente podrás poner de 5 a 7 viñetas.  En las demás, con 3 a 5 será suficiente.  Hay quien tiene  el CV con varios distintos logros en cada empresa y dependiendo del puesto al que aplica, deja solamente los logros que más se relacionan con el perfil requerido.

4.- Trayectoria académica o Escolaridad

En la que se detallará, dependiendo del nivel profesional alcanzado, a partir del Bachillerato o Licenciatura, la institución en la que se alcanzó ese nivel académico, la fecha en la que se terminó y el nombre del logro académico obtenido.  En caso de haber obtenido mención honorífica, es conveniente ponerlo también.
Todos los logros académicos, así como capacitaciones, actualizaciones pueden incluirse. En esta misma sección se deben incluir las certificaciones obtenidas, con la fecha y el instituto certificador.

 

5.- Programas de Cómputo e Idiomas 

Especifica los programas  e idiomas que manejas y el nivel en el que los dominas, en caso de ser un buen nivel. Ej. básico, intermedio, avanzado, bilingüe, etc.  Poner porcentajes generalmente confunde o indica que no tienes un buen nivel…  Es mejor poner nivel conversacional, o capaz de entablar conversaciones básicas, que poner 60%, que no será una realidad. 

 

6.- Otros intereses/Pasatiempos.

 

En general, no es necesario incluir esta sección, a menos que se esté aplicando a una vacante en la que el pasatiempo que se practica es parte del perfil publicado.

 

Recuerda que todo lo que pongas en tu CV deberá ser comprobable, desde la información en tus trabajos anteriores, hasta tu nivel de escolaridad pueden ser comprobados y lo mejor es ser sincero y honesto con la información que proporciones. 

 

El número de páginas que debe tener un CV depende de distintos factores.  Lo más recomendable es que sea de 1 a 2 páginas.  Es difícil que alguien lea en detalle un CV de más de 2 páginas sin perder el enfoque o el interés.   Si se entregará impreso, no deberá ser engargolado ni encuadernado, aún cuando contenga más de 2 hojas.

 

Hoy en día el CV se manda vía electrónica, pero siempre se debe llegar a la entrevista con una copia del mismo en un folder por si el entrevistador no lo tiene a la mano.

 Obtener un trabajo no es fácil, pero un CV bien hecho puede incrementar las posibilidades de obtener una entrevista y participar en un proceso de reclutamiento.

 

 

Ma. Teresa Bernal Maldonado, Human Capital Engineering, 2009